Hr Consulent

Empatec

Samenvatting

Empatec zoekt een HR Consulent die verantwoordelijk is voor operationele HR-taken binnen de sociale werkvoorziening. De focus ligt op de ontwikkeling van medewerkers en kandidaten, met als doel zinvol werk te creëren. De HR Consulent werkt nauw samen met de HR business partner van het vakbedrijf Maakwerk en houdt zich bezig met zaken zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, en beleid en regelgeving. Dit gebeurt binnen het kader van verschillende CAO's, waaronder CAO SW, CAO Aan de Slag en SGO. Het HR-team is dynamisch en bestaat uit meerdere HR-professionals en een administratief medewerker.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van operationele HR-taken, waaronder ontwikkeling en opleiding van medewerkers.
• Beheren van verzuimprocessen en arbeidsvoorwaarden.
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en regelgeving.
• Actieve deelname aan het LIO-project (Leiderschap in ontwikkeling) en bijdragen aan de transitie naar een werk-leerbedrijf.
• Samenwerken met diverse collega's binnen de organisatie om de HR-processen te optimaliseren.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring en kennis in het operationele HR-werkveld.
• Creatief en oplossingsgericht denken.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met collega's uit verschillende disciplines.
• Affiniteit met de doelgroepen binnen de sociale werkvoorziening en kennis van relevante CAO's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris ingeschaald in schaal 9 (CAO SGO), maximaal € 4811,- afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Een professionele, ondernemende en gezellige werkomgeving.

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die waarde hecht aan werkgeluk en de ontwikkeling van medewerkers. De organisatie richt zich op het creëren van zinvol werk en het ondersteunen van medewerkers in hun groei naar reguliere banen. Empatec gelooft in de kracht van werk voor zowel individuen als de maatschappij en streeft naar continue ontwikkeling als werk-leerbedrijf. Het HR-team speelt een cruciale rol in deze missie door medewerkers te ondersteunen en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.