Hr Adviseur

gemeente Maastricht

Samenvatting

Als HR-adviseur binnen de Gemeente Maastricht ben je de belangrijkste sparringpartner voor het management van diverse afdelingen. Je speelt een cruciale rol in het aanpakken van tactische HR-vraagstukken en werkt samen met collega's om innovatieve oplossingen te vinden. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over organisatieveranderingen en -ontwikkeling, en je neemt deel aan beleidsontwikkeling en HR-projecten.

Verantwoordelijkheden

• Snel de business van de klant leren kennen en de kern van HR-vraagstukken identificeren.
• Mensen samenbrengen om oplossingen te bedenken en buiten standaardoplossingen te denken.
• Verwachtingen managen door vooraf afspraken te maken over resultaten, doorlooptijden en rollen.
• Advies geven over veranderingen en ontwikkeling binnen de organisatie.
• Het management uitdagen en spiegelen voor co-creatie.
• Scenario's uitwerken met voor- en nadelen ter ondersteuning van adviezen.
• Deelname aan HR-beleidsontwikkelingstrajecten en HR-projecten.
• Continu werken aan persoonlijke kennis en vaardigheden.

Vereisten

• HBO- of WO-diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Proactieve houding en lef om gesprekken aan te gaan.
• Vermogen om snel verbanden te leggen en te schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden naar eigen wens, inclusief verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Dit bedrag omvat ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Er is de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie waar ongeveer 1800 medewerkers samenwerken voor de stad en regio. De gemeente staat bekend om zijn prettige werksfeer en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken voor de Gemeente Maastricht betekent bijdragen aan een aantrekkelijke stad en een goede leefomgeving voor de inwoners.