Hr Business Partner

gemeente Leusden

Samenvatting

De gemeente Leusden is op zoek naar een HR Business Partner (32 uur) die strategisch en veranderkundig kan meedenken en beleid kan vormgeven. Deze rol is cruciaal voor het optimaliseren van de inzet van medewerkers en het ondersteunen van de organisatie in haar doelstellingen. De HR Business Partner fungeert als gesprekspartner voor het management en is betrokken bij de doorontwikkeling van de organisatie, inclusief de ontvlechting van het samenwerkingsverband BLNP.

Verantwoordelijkheden

De HR Business Partner heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder: - Adviseren van de gemeentesecretaris, college, griffier en werkgeverscommissie op HR-gebied. - Ondersteunen van de gemeentesecretaris in de samenwerking met de Ondernemingsraad en het Lokaal Overleg. - Bijdragen aan de organisatievisie en -structuur en ontwikkelen van HR-beleid. - Opstellen van realistische jaarwerkplannen in samenwerking met management en HR-collega’s. - Verantwoordelijk zijn voor thema's zoals integriteit en talentmanagement. - Leiden van grote HR-projecten en deelnemen aan organisatiebrede projecten. - Optimaliseren van HR-processen en zorgen voor goede managementrapportages.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende vaardigheden en opleidingen gevraagd: - Aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding HRM en aanvullende organisatie- en/of veranderkundige opleiding. - Ruime ervaring in strategische en veranderkundige advisering. - Vermogen om strategieën te vertalen naar praktische toepassingen en vice versa. - Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid. - Kennis van en ervaring binnen een politieke context, met inzicht in relevante stakeholders. - Sterke communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. - Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends op HR-gebied.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Leusden biedt: - Een uitdagende functie met maatschappelijke impact. - Een collegiaal en enthousiast team met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. - Een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband. - Inschaling in schaal 11 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen € 4.264,00 en € 6.072,00 op basis van een 36-urige werkweek). - Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken. - Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris. - Pensioenopbouw bij het ABP en aanvullende vergoedingen zoals reiskostenvergoeding en telefoonvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Leusden is een ambitieuze en lerende organisatie met bijna 30.000 inwoners. De organisatie stelt de samenleving voorop en werkt actief samen met inwoners en maatschappelijke organisaties. Met een focus op opgavegericht werken en een open, informele werksfeer, streeft Leusden naar resultaat en professionaliteit. Het motto "Samen zin maken" weerspiegelt de samenwerking en betrokkenheid binnen de organisatie.