Hr Business Partner

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een HR Business Partner die de organisatie ondersteunt in haar strategische doelen. De gemeente is een open en ambitieuze organisatie met een informele sfeer en biedt kansen voor ontwikkeling. De HR Business Partner zal een cruciale rol spelen in het versterken van de organisatie en het bevorderen van een duurzame en ondernemende stad.

Verantwoordelijkheden

De HR Business Partner is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de gemeente. Taken omvatten: - Adviseren van management en medewerkers over HR-zaken. - Ondersteunen bij talentmanagement en ontwikkeling van medewerkers. - Begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie. - Analyseren van HR-data en rapporteren over trends en ontwikkelingen. - Zorgen voor een goede communicatie tussen HR en andere afdelingen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een relevante HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. - Aantoonbare ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen. - Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid. - Analytisch vermogen om data te interpreteren en strategisch advies te geven.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder: - Een competitief salaris dat aansluit bij de functie en ervaring. - Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding. - Een informele en collegiale werkomgeving. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland, met ruim 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en richt zich op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad, een comfortabele gezinsstad en een toeristisch toplandschap. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan haar strategische doelen in een open en behulpzame sfeer.