Hr-Adviseur

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een HR-adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel HR-advies als beleidsontwikkeling. Je ondersteunt leidinggevenden in het ontwikkelen van integraal leiderschap en werkt data-gedreven. Je houdt toezicht op de personeelsbegroting en bent betrokken bij een organisatieontwikkeltraject. Je hebt de vrijheid om nieuwe ideeën te implementeren en bent verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van diverse beleidsstukken, zoals loopbaanontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij integraal leiderschap.
• Opereren als gesprekspartner op operationeel en tactisch niveau.
• Toezicht houden op de personeelsbegroting en financiële consequenties.
• Bijdragen aan een organisatieontwikkeltraject gericht op herinrichting en procesverbetering.
• Opstellen, uitvoeren, implementeren en evalueren van beleidsstukken, waaronder loopbaanontwikkeling, talentmanagement en beloningsbeleid.
• Samenwerken met teamleden binnen het HRM-team en bijdragen aan een resultaatgerichte dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in HR-advies of beleidsontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en klantgerichtheid.
• Affiniteit met cijfers, budget- en formatiebeheer.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht en vermogen om als verbinder op te treden binnen de organisatie.
• Creativiteit en doorzettingsvermogen bij het implementeren van nieuwe ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• 201,6 uren verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Hybride werkmogelijkheden en thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en biedt ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers. Het HRM-team bestaat uit 15 collega’s die gezamenlijk bijdragen aan een goede en resultaatgerichte dienstverlening. De organisatie is in ontwikkeling en richt zich op het verbeteren van processen en het creëren van een flexibele organisatie die klaar is voor de toekomst.