Hr-Adviseur

gemeente Urk

Samenvatting

De gemeente Urk is op zoek naar een HR-adviseur voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van managers en medewerkers over diverse HR-thema's, zoals werving & selectie, organisatie- en talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van de organisatie en speelt een actieve rol in verandertrajecten en projecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-thema's.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Optimaliseren van wervingsprocessen en actualiseren van arbobeleid.
• Ondersteunen van organisatie- en talentontwikkeling.
• Werken aan verandertrajecten en het bouwen aan toekomstbestendige teams.
• Snel schakelen en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau door relevante ervaring.
• Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve houding en vermogen om in te spelen op de behoeften van de organisatie.
• Teamspeler met visie en het vermogen om anderen te stimuleren in hun ontwikkeling.
• Vermogen om rust te brengen en overzicht te houden in een drukke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Salaris tot maximaal € 5.313 (functieschaal 10).
• Individueel keuzebudget van 17,05%, flexibel in te zetten.
• Laptop, smartphone en thuiswerkplek.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per km (geen maximum).

Over Werkgever

De gemeente Urk is gericht op de ontwikkeling van haar inwoners en biedt een dynamische werkomgeving. Het HR-team bestaat uit drie HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en een medewerker loonadministratie. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Urk staat voor diversiteit en inclusiviteit en hecht waarde aan een goede werk-privébalans.