Hr-Adviseur

RegioFlexWerk

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de provincie Noord-Holland ben je verantwoordelijk voor het adviseren van management en medewerkers over diverse HR-vraagstukken. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies en bent een stevige gesprekspartner voor de directeur en sectormanagers. Je werkt in een team van 50 HR-professionals en schakelt snel tussen verschillende taken, zoals het oplossen van complexe HR-vraagstukken en het openstellen van vacatures. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat de dienstverlening voortdurend verbetert.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Behandelen van dagelijkse HR-zaken, waaronder het openstellen van vacatures.
• Leveren van inhoudelijke bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Fungeren als vraagbaak voor het management en sectormanagers.
• Verbeteren van de HR-dienstverlening en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.
• Actief deelnemen aan HR-overleggen en teammeetings.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in het HRM-vakgebied.
• Ruime ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor het management.
• Vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Resultaatgerichte en conceptuele denker met een initiatiefrijke en netwerksensitieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.799,63 en € 6.783,52 (schaal 12) op basis van 36 uur per week, inclusief een Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van het bruto maandsalaris.
• Opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar en andere leermogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek: hybride werken vanuit Haarlem of thuis.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.

Over Werkgever

De provincie Noord-Holland zet zich in voor een veilige, plezierige en duurzame woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen inwoners. Innovatie staat centraal, met aandacht voor smart mobility, energietransitie en natuurontwikkeling. Het HR-team is informeel en collegiaal, met een focus op samenwerking en ontwikkeling. Het team komt regelmatig bijeen voor digitale weekstarts en HR-overleggen om kennis te delen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. De provincie streeft naar diversiteit binnen haar teams en biedt ondersteuning aan medewerkers in hun ontwikkeling en ambities.