Hr-Adviseur 28 Uur

gemeente Waalwijk

Samenvatting

De gemeente Waalwijk zoekt een HR-adviseur voor 28 uur per week, in eerste instantie voor tijdelijke vervanging met uitzicht op verlenging. De rol richt zich op het adviseren en ondersteunen van het management bij HR-vraagstukken, waaronder werving, selectie en verzuimmanagement. De HR-adviseur ontwikkelt en implementeert HR-beleid en fungeert als aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers, waarbij hij/zij HR-processen regisseert en bijdraagt aan de ontwikkeling van management- en personeelsinstrumenten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van het management bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken.
• Actief deelnemen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor afdelingshoofden en medewerkers.
• Regisseren van HR-processen en bijdragen aan HR-projecten.
• Ontwikkelen van management-, personeels- en sturingsinstrumenten en adviseren over hun toepassing.
• Ondersteunen en adviseren bij organisatieveranderingen op afdelingsniveau.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Flexibiliteit, openheid en transparantie in de samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij de zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of andere persoonlijke wensen.
• Flexibel werken met de mogelijkheid tot thuiswerken en het zelf bepalen van werktijden.
• Voldoende vrije dagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentezwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk is een platte organisatie die betrokkenheid en participatie waardeert. De afdeling HR maakt deel uit van de afdeling Advies en Ondersteuning, waar samenwerking en zelfsturing centraal staan. De organisatie biedt een veilige en informele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid kunnen nemen. De gemeente streeft naar diversiteit en gelijke kansen voor alle medewerkers.