Hr Adviseur

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De organisatie zoekt een HR-adviseur (32-36 uur) met een passie voor HR en sterke adviesvaardigheden. De ideale kandidaat is een ervaren HR-generalist die management proactief en reactief adviseert over diverse HR-beleidsgebieden. Deze rol vereist een tactische en praktische instelling, evenals de mogelijkheid om ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen binnen het team. De HR-adviseur werkt samen met collega's en blijft op de hoogte van relevante trends en wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management over alle aspecten van HR, zowel proactief als reactief.
• Bijdragen aan de optimalisatie van het HR-beleid en het team ondersteunen in hun groei.
• Inzicht verwerven in interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar praktische adviezen.
• Samenwerken met andere HR-adviseurs, P&O-consulent en HR-medewerkers binnen een hecht team.
• Flexibel inspelen op verschillende niveaus binnen de organisatie en adviesstijlen aanpassen aan de situatie.
• Op de hoogte blijven van relevante trends en wetgeving en deze toepassen in de praktijk.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een allround HR-adviesrol.
• Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Resultaatgericht met open, duidelijke en effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een bevlogen en pragmatisch adviseur met een sterk inlevingsvermogen en een positieve, kritische houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werkomgeving.
• Flexibele werkuren, afgestemd op activiteiten.
• Een passend salaris tot maximaal € 5.313,- (functieschaal 10).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met optie op een vast dienstverband bij verlenging.

Over Werkgever

De organisatie is actief binnen het domein bedrijfsvoering en legt de focus op interne dienstverlening. Het team bestaat uit drie HR-adviseurs, een P&O-consulent en twee HR-medewerkers, die gezamenlijk werken aan de optimalisatie van HR-processen en het ondersteunen van de organisatie in haar ontwikkeling. De werkgever biedt een omgeving waar flexibiliteit, creativiteit en expertise gewaardeerd worden.