Handhaver Openbare Ruimte – Jeugd Boa

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een Handhaver Openbare Ruimte – Jeugd BOA voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van de leefbaarheid in Middelburg door toezicht te houden op jongeren en jeugdgroepen. De Jeugd BOA fungeert als aanspreekpunt en bouwt vertrouwensrelaties op met jongeren, signaleert problemen en overlast, en schakelt indien nodig met ketenpartners voor hulpverlening.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in de stad en fungeren als aanspreekpunt voor jongeren.
• Signaleren van problemen en overlast en hierover in gesprek gaan met betrokken jongeren.
• Onderhouden van contacten met scholen, jongerenwerkers en jeugdagenten.
• Monitoren en in kaart brengen van jeugdgroepen, inclusief uitdagende groepen.
• Opstellen van zorgmeldingen en delen van informatie met ketenpartners voor een gezamenlijke aanpak.
• Ondersteunen van wijkhandhavers bij de aanpak van overlastgevende jeugdgroepen.
• Delen van signalen met ketenpartners om tot een efficiënte zorgaanpak te komen.

Vereisten

• Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau, met werkervaring in het domein Openbare Ruimte, inclusief PHB-modules en geweldsbeheersing.
• Afgeronde opleiding tot Jeugd BOA of bereidheid om de certificering te behalen.
• Vermogen om gemakkelijk contact te maken met jongeren en hun vertrouwen te winnen.
• Bekwaamheid in repressief optreden met een focus op preventie en oplossingsgericht werken.
• Ervaring in het monitoren van jeugdgroepen en begrip van jongerenproblematiek.
• Stressbestendigheid en het vermogen om kalm en professioneel te blijven in lastige situaties.
• Bereidheid om in uniform te werken en onregelmatige werktijden te accepteren.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 3.524,- per maand (schaal 6), met doorgroeimogelijkheden naar € 3.831,- per maand (uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris voor flexibele bestedingen.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Thuiswerkvergoeding, inrichting van de thuiswerkplek, smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in hun beleid. De organisatie kenmerkt zich door een informele en professionele sfeer, waarbij samenwerking en klantgerichtheid belangrijke kerncompetenties zijn. Werknemers krijgen een grote mate van eigen verantwoordelijkheid in hun rol.