Beleidsmedewerker Jeugd & Veiligheid

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Jeugd & Veiligheid bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid gericht op het verminderen en voorkomen van jongerenoverlast. Je werkt samen met verschillende partners om een integraal beleid te realiseren dat jongeren helpt om niet in aanraking te komen met criminaliteit. Je analyseert trends en situaties en zorgt ervoor dat het beleid in lijn blijft met relevante wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van de huidige situatie en trends met betrekking tot Jeugd & Veiligheid.
• Preventief en repressief samenwerken met partners zoals jeugdteams, jongerenwerk, wijkteams, BOA’s, politie, scholen en justitie.
• Periodiek evalueren en bijsturen van beleidsmaatregelen en programma’s gericht op jongerenoverlast.
• Zorgen dat het beleid rondom jongerenoverlast in Zaanstad voldoet aan relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen.

Vereisten

• HBO of WO denk- en werkniveau.
• Ruime ervaring op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van beleidsadvisering naar beleidsuitvoering.
• Kennis van de doelgroep, straatcultuur en/of ondermijnende drugscriminaliteit.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met verschillende ketenpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat maximaal €970 bruto per maand kan bedragen.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een groeiende bevolking en een diversiteit aan culturen. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een dynamische omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te pionieren en zelfregie te nemen. De gemeente richt zich op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.