Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein voor 36 uur per week. De rol richt zich op de (door)ontwikkeling van een nieuw team binnen het sociaal domein, met een focus op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en Jeugd. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van de nieuwe visie naar de praktijk, het adviseren van het management en het opstellen van beleidskaders.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven en organiseren van een nieuw team binnen de gemeente.
• Vertalen van de gemeentelijke visie naar praktische uitvoering.
• Adviseren van management, college en gemeenteraad over actuele onderwerpen.
• Opstellen en aanscherpen van regionale en lokale beleidskaders.
• Deelname aan een van de vier deelprojecten binnen de nieuwe teaminrichting.
• Fungeren als account- en budgethouder van samenwerkende partners.
• Beheren van subsidieafspraken en zakelijke relaties.

Vereisten

• Ervaring met de specialismes WMO en Jeugd binnen het sociaal domein.
• Vaardigheid in projectmatig werken en aansturing van projecten.
• Vermogen om strategische visies om te zetten in concrete projecten.
• Goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antenne.
• In staat om kansen te zien en om te gaan met hectiek.
• Proactieve houding en aanjager in het vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5.313,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk staat voor hoogwaardige dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid en werken samen met inwoners om de beste resultaten te behalen. De organisatie is flexibel en wendbaar, met een focus op persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. De gemeente werkt met ongeveer 240 collega’s in vier domeinen aan diverse maatschappelijke opgaven.