Jeugdboa / Handhaver Jeugd

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Jeugdboa / Handhaver Jeugd voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de leefbaarheid in de stad, met een focus op de jeugd. Je fungeert als aanspreekpunt voor jongeren in de wijk, werkt samen met inwoners en ondernemers, en grijpt in wanneer nodig om een veilige en leefbare omgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in de wijk, vaak in duo's, en handhaven op de Wegenverkeerswet, APV en afvalstoffenverordening.
• Contact leggen met en monitoren van jeugdgroepen, en het onderhouden van relaties met jongeren.
• Voorkomen van overlast door jongeren en het bieden van duidelijkheid over gedragsnormen.
• Signaleren van zorgsignalen en deze doorgeven binnen het hulpverleningsnetwerk.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals wijkagenten en jongerenwerkers, om overlast te monitoren en aan te pakken.

Vereisten

• Enkele jaren relevante werkervaring als handhaver, boa of jeugdboa.
• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Geldig BOA en RTGB-3 certificaat.
• Kennis van wet- en regelgeving voor de openbare ruimte.
• Ervaring met jeugd en horeca is een pré, maar geen vereiste.
• Bereidheid om een certificaat Alcoholwet te behalen indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €3.784,- bruto per maand (schaal 7 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, inclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden en coaching.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren, thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 160.000 inwoners, bekend om zijn sociale en duurzame initiatieven. De organisatie waardeert een collegiale en resultaatgerichte werksfeer, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 30 handhavers die zich inzetten voor een veilige en prettige leefomgeving.