Financieel Adviseur

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Financieel Adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van teammanagers binnen de gemeente op financieel gebied. Je begeleidt P&C-processen, bewaakt financiële afspraken, stelt begrotingswijzigingen op en geeft financieel advies over nieuwe voorstellen. Je hebt een analytische blik en bent in staat om de context achter de cijfers helder te communiceren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en faciliteren van teammanagers op financieel vlak.
• Begeleiden van de planning en control (P&C)-processen.
• Bewaken en uitvoeren van financiële afspraken tussen teams.
• Opstellen van begrotingswijzigingen en maken van correcties.
• Initiëren van nieuwe voorstellen en geven van financieel advies.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van P&C-producten.
• Communiceren van analyses en verhalen achter de cijfers.
• Sparringpartner zijn voor collega’s en meedenken over verbetervoorstellen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma op financieel gebied.
• Ervaring in overheidsfinanciën is een pré.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Sterke adviesvaardigheden op diverse domeinen (sociaal, ruimtelijk, bedrijfsvoering).
• Kennis van technische aspecten zoals activastaat(C) en berekeningen van tarieven (OZB, precario, leges).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Politieke sensitiviteit en nauwkeurigheid.
• Sociaal en analytisch sterk, met een focus op samenwerking en resultaatgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zeist biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en workshops in de Zeist Academie. Het salaris bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, met een individueel keuze budget van 17,05% van het salaris en een goed ABP pensioen. De arbeidsovereenkomst is voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 66.000 inwoners van de gemeente. De organisatie hanteert kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en prettige werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk, en medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. De cultuur is informeel en de werkwijze integraal en interactief, waarbij iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen welkom is.