Financieel Adviseur

gemeente Terschelling

Samenvatting

De gemeente Terschelling zoekt een Financieel Adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de financiële toekomst van de gemeente. Je stelt jaarrekeningen, begrotingen en rapportages op en volgt beleidsontwikkelingen op het gebied van gemeentefinanciën. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar praktische toepassingen en hebt invloed op strategisch niveau.

Verantwoordelijkheden

• Samenstellen van jaarrekeningen, begrotingen en financiële rapportages.
• Volgen van beleidsontwikkelingen met betrekking tot BBV en gemeentefinanciën.
• Vertalen van beleidsontwikkelingen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
• Bijdragen aan strategische financiële besluitvorming.
• Communiceren van financiële informatie aan diverse belanghebbenden.

Vereisten

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevante studierichting, zoals bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of lokale overheid.
• Kennis van gemeentelijke applicaties zoals LIAS en Key2Financiën.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om inhoudelijk te argumenteren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een sterke drive en ambitie om bij te dragen aan de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.313,- bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Bij goed functioneren na het eerste jaarcontract een vaste aanstelling.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, telefoon en faciliteiten voor thuiswerken.
• Flexibiliteit in werk-privébalans en de mogelijkheid om 50% van de tijd thuis te werken.
• Vergoeding van boottickets en overnachtingen voor werknemers die niet op Terschelling wonen.

Over Werkgever

De gemeente Terschelling is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling en uitvoering van beleid voor de lokale gemeenschap. Ze bieden een uitdagende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Het team is gedreven en waardeert de bijdrage van elke medewerker aan de financiële en strategische doelstellingen van de gemeente.