Facilitair Specialist Veilig

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een facilitair specialist Veilig die zich richt op het verbeteren van de fysieke en sociale veiligheid binnen de organisatie. Deze rol omvat het beheren van contracten, het leiden van inkooptrajecten en aanbestedingen, het uitvoeren van risicoanalyses en het signaleren van trends in het vakgebied. De specialist adviseert de afdelingsmanager over veiligheidsbeleid en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Contractmanagement: Beheren van contracten binnen het aandachtsgebied Veilig op tactisch niveau.
• Inkooptrajecten: Zelfstandig leiden van inkooptrajecten en (Europese) aanbestedingen, in samenwerking met de Inkoopadviseur.
• Risicoanalyses: Uitvoeren van risicoanalyses om beheersbaarheid van risico's te beoordelen en noodzakelijke acties te identificeren.
• Beleidsontwikkeling: Ondersteunen bij het maken en herijken van beleid op het gebied van fysieke beveiligingsmaatregelen, bedrijfshulpverlening (BHV) en risicoanalyses.
• Adviesfunctie: Proactief adviseren van de afdelingsmanager over veiligheidskwesties en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Facility Management of Veiligheidskunde.
• Affiniteit met Veiligheid: Sterke interesse in en kennis van veiligheidsvraagstukken.
• BHV-diploma: In het bezit van een BHV-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Vaardigheden: Kwaliteitsgericht, communicatief vaardig, goed in plannen en organiseren, en in staat om onder druk overzicht te behouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Dienstverband: Aanvankelijk een contract voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, reiskostenvergoeding, extra vakantiedagen, etc.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot een breed aanbod van opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en gebruik van thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 900 medewerkers werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder betaalbare woningen en leefbare wijken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Huisvesting en Services, waar de rol van facilitair specialist Veilig zich bevindt, bestaat uit circa 60 medewerkers die zich inzetten voor een professionele en ondersteunende dienstverlening.