Teammanager Facilitair En Management & Ondersteuning

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als teammanager Facilitair en Management & Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor het aansturen van twee teams binnen de gemeente Krimpenerwaard, die zich richten op interne dienstverlening en het beheer van gemeentelijke gebouwen. Je werkt samen met andere teammanagers om de bedrijfsvoeringsvisie te realiseren en zorgt voor een soepele samenwerking binnen en tussen de teams.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor het beheer, onderhoud en verduurzaming van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.
• Leidinggeven aan het team Facilitair en het team Management & Ondersteuning, bestaande uit ongeveer dertig en twaalf medewerkers respectievelijk.
• Focus op de professionele en persoonlijke ontwikkeling van teamleden.
• Stimuleren van samenwerking en teamvorming binnen de teams.
• Nauw samenwerken met collega’s op het gebied van personeelszaken.
• Omzetten van de bedrijfsvoeringsvisie in concrete resultaten.
• Verbeteren en professionaliseren van interne processen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Bij voorkeur werkervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, met flexibiliteit voor avondwerk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om soepel te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Mensgerichte leiderschapsstijl met aandacht voor teamontwikkeling en welzijn.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om processen te optimaliseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijdindeling.
• Toegang tot een intern ontwikkelingspakket (Vitamine L) en een betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf dorpen en steden en een bevolking van 58.000 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn dynamische teams en focus op interne dienstverlening, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en zich te ontwikkelen.