Data Assetmanager (Klantdata)

Kadaster

Samenvatting

De functie van Data Assetmanager (Klantdata) bij het Kadaster in Apeldoorn richt zich op het waarborgen van de kwaliteit en het beheer van klantdata. De organisatie is in transitie naar een datagedreven werkwijze en zoekt een professional die kan bijdragen aan de digitale transformatie. De rol vereist samenwerking met interne stakeholders en een visie op databeheer, waarbij wet- en regelgeving in acht worden genomen. De Data Assetmanager speelt een cruciale rol in het implementeren van een nieuw CRM-systeem en het verbeteren van klantstrategieën.

Verantwoordelijkheden

• Zorgen voor een goede beheersing van klantdata en het waarborgen van datakwaliteit.
• Communicatie en verbinding met architecten, productmanagers en andere interne stakeholders.
• Ontwikkelen van een visie op databeheer, inclusief dataverwerking, autorisaties en kwaliteitsnormen.
• Leidinggeven aan de organisatie in het behouden en verbeteren van datakwaliteit.
• Implementeren van een nieuw CRM-systeem en zorgen voor de aansluiting van klantdata met externe bronnen, zoals de Kamer van Koophandel.
• Begeleiden van veranderingen die impact hebben op klanten, zoals de invoering van e-herkenning.

Vereisten

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring en kennis van datamanagement.
• Sterke soft skills, zoals procesgerichtheid, verbindingsvaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om samen te werken en mensen mee te krijgen in veranderingen.
• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactieve houding met de drive om zelfstandig te opereren en governance rondom bedrijfsvoering data te versterken.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Bruto maandsalaris tussen €7.332 en €9.086, afhankelijk van kennis en ervaring, inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%.
• Mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen of het IKB uit te laten betalen.
• Goede pensioenregeling (ABP) en uitbreiding van het wettelijk minimum vakantieuren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.
• Thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Aanvankelijke jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

Het Kadaster speelt een essentiële rol in de registratie van vastgoed en het bieden van zekerheid in eigendomsrechten in Nederland. De organisatie is in transitie naar een data- en IT-gedreven structuur en streeft naar verbeteringen in klantdata en -strategieën. Met een focus op digitale transformatie en samenwerking, biedt het Kadaster een dynamische werkomgeving waarin datamanagement centraal staat.