Concernmanager Informatievoorziening & Automatisering (I&A)

Provincie Gelderland

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een Concernmanager Informatievoorziening & Automatisering (I&A) die leidinggeeft aan de afdeling I&A binnen de bedrijfsvoering. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van strategische veranderingen en het optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen. De concernmanager maakt deel uit van het Concernmanagement Team (CMT) en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie, het adviseren van het bestuur, en het waarborgen van een veilige en professionele werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling I&A en de teammanagers faciliteren bij veranderingen in organisatie en personeel.
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen de organisatiebehoefte en de dienstverlening van de afdeling.
• Samen met de teammanagers de lange termijn koers uitzetten en de noodzakelijke veranderingen doorvoeren.
• Adviseren van de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met een focus op organisatieverandering.
• Fungeren als strategische partner voor de gedeputeerde en het CMT.
• Stimuleren van innovatie en de inbedding van nieuwe ontwikkelingen in de organisatie.
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve en professionele werksfeer.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring en affiniteit met Informatievoorziening en Automatisering.
• Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om veranderingen te initiëren en te sturing te geven.
• Competenties zoals zelfontwikkeling, politieke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, managementidentificatie en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €6.435 en €9.119 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 15).
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• De functie is tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en heeft als doel om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden. Met 1.500 medewerkers werkt de provincie aan complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en mobiliteit. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven, met aandacht voor de balans tussen werk en privé. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.