Informatiemanager

gemeente Opmeer

Samenvatting

De Gemeente Opmeer zoekt een Informatiemanager voor 36 uur per week, met een salaris tussen €3944 en €5691 (schaal 10A). De rol vereist het vertalen van wensen en vragen van de organisatie naar concrete digitale ontwikkelingen. De Informatiemanager fungeert als bruggenbouwer tussen verschillende stakeholders, waaronder leveranciers en medewerkers, en is verantwoordelijk voor het faciliteren van informatie- en gegevensvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en deelnemen aan projecten op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.
• Onderzoeken van vraagstukken en vertalen naar concrete doelen en projecten voor de gemeente.
• Adviseren over de wenselijkheid van oplossingen, inclusief kosten en risico’s.
• Omzetten van wensen en behoeftes van de organisatie naar informatie- en bedrijfsvoeringsoplossingen.
• Actieve invulling geven aan de rol richting het Shared Service Centrum DeSom.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in tactische en strategische overleggen.
• Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor interne en externe informatievraagstukken.
• Monitoren van de dienstverlening en kostenniveau van het Shared Service Centrum DeSom.
• Opstellen van meerjaren strategisch beleid en budgetten in samenwerking met de financieel adviseur.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met ICT en bekendheid met procesmanagement.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om problemen snel in kaart te brengen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om mensen te motiveren en kansen te zien en te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een zelfstandige functie met veel afwisseling en uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tussen €3944 en €5691 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Opmeer is een kleine, maar dynamische organisatie die zich volop ontwikkelt. Met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid biedt de gemeente een informele werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie hecht waarde aan maatschappelijke betrokkenheid en biedt ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Medewerkers ervaren de werkomgeving als ondersteunend en collegiaal, met de mogelijkheid om direct met besluitvormers te communiceren.