Informatiemanager

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem is op zoek naar een Informatiemanager voor het Sociaal Domein, die een centrale rol speelt in de ontwikkeling van een goed georganiseerd Informatiehuis. De functie omvat advisering aan verschillende afdelingen binnen het Sociaal Domein, waaronder Werk en Inkomen, Jeugd Onderwijs en Sport, en Maatschappelijke Ondersteuning. De informatiemanager fungeert als businesspartner voor de afdeling Interne Dienstverlening en adviseert het lijnmanagement en de CIO over informatievoorziening en ICT-strategieën.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingen binnen het Sociaal Domein over informatiebehoeften en verbeteringen.
• Monitoren en analyseren van ontwikkelingen en behoeften, en vertalen naar impact op de informatievoorziening.
• Opstellen van een jaarplanning voor projecten in samenwerking met afdelingen binnen het Sociaal Domein.
• Initiëren, sturen en bewaken van het IV-projectportfolio in samenwerking met de gemeentebrede Projectportfolio-manager.
• Deelnemen aan bedrijfsvoeringsoverleggen als lid van het ondersteuningsteam.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding met academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Informatiemanager.
• Aantoonbare kennis van informatiemanagement en het sociaal domein, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden in verbinden, adviseren, structureren en samenwerken.
• Ervaring met het adviseren van directie en management in een complexe bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand (schaal 12) op basis van een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, waarmee medewerkers hun arbeidsvoorwaarden kunnen personaliseren.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem streeft naar een digitale transformatie en hecht waarde aan persoonlijke groei van medewerkers. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met een duidelijke ambitie voor betere dienstverlening aan inwoners en partners. De afdeling Interne Dienstverlening biedt ondersteuning aan alle afdelingen om een effectieve bedrijfsvoering te waarborgen.