Concernmanager Bedrijfsvoering En Dienstverlening

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een Concernmanager Bedrijfsvoering en Dienstverlening, een strategische rol gericht op de doorontwikkeling van de organisatie. De functie omvat het aansturen van vier teamleiders en twee strategisch projectleiders binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening, dat bestaat uit meer dan 110 medewerkers. De focus ligt op het uitvoeren van de strategische HR-agenda, het verbeteren van de dienstverlening, het versterken van veiligheid, en het waarborgen van een toekomstbestendige I&IT-omgeving en financiële bedrijfsvoering.

Verantwoordelijkheden

• Voortzetten van de ingeslagen koers voor organisatieontwikkeling en focus op strategische ontwikkelingen.
• Sparringpartner voor het College van B&W en het Concern Management Team (CMT).
• Verantwoordelijk voor de strategie, ontwikkeling en uitvoering binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
• Opdrachtgever voor strategische opgaven en bijdragen aan de realisatie hiervan.
• Direct leidinggeven aan vier teamleiders en twee strategisch projectleiders, met HR-verantwoordelijkheid.

Vereisten

• Ruime leidinggevende ervaring in een lokale politieke omgeving.
• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Kennis van de beleidscyclus, P&C-cyclus en overheidsfinanciën.
• Duidelijke visie op digitale transformatie en informatievoorziening.
• Vermogen om strategie te vertalen naar tactisch-operationele uitvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden, open en transparant.
• Creativiteit en vernieuwingsgerichtheid, met het vermogen om mensen te motiveren en eigenaarschap te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, tussen €5.631,- en €7.417,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Minimaal 144 uur verlof op basis van een voltijd dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Tijdelijk contract voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met intentie tot verlenging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de ‘Oldenzaal Academie’ en de ‘Twentse School’.

Over Werkgever

De gemeente Oldenzaal, ook wel bekend als ‘De Glimlach van Twente’, is uitgeroepen tot de leukste gemeente van Nederland in 2024. Met circa 32.000 inwoners en een betrokken ambtelijke organisatie van meer dan 330 medewerkers, zet de gemeente zich in voor de lokale samenleving. Medewerkers genieten autonomie in hun werk en er is veel aandacht voor welzijn en ontwikkeling. De organisatie is momenteel in een ontwikkelingsfase, waarbij de focus ligt op cultuur, leiderschap en het creëren van heldere kaders en verantwoordelijkheden.