Concernmanager Ruimte

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

Als Concernmanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de organisatie binnen het domein Ruimte, met een focus op stedelijke ontwikkeling en woningbouw in de gemeente Oldenzaal. Je stuurt vier teamleiders en een strategisch projectleider aan en werkt samen in het Domein Management Team (DMT) om de verbinding tussen strategie en uitvoering te bevorderen. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van het college en het CMT, en je bent verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van de opgaven binnen het domein.

Verantwoordelijkheden

• Voortzetten van de organisatieontwikkeling en focussen op strategische ontwikkelingen.
• Sparringpartner zijn voor het CMT en het college, en eindverantwoordelijk voor advisering vanuit het domein Ruimte.
• Verantwoordelijk voor de strategie, ontwikkeling en uitvoering binnen het domein.
• Opdrachtgever voor strategische opgaven en bijdragen aan de realisatie hiervan.
• Leidinggeven aan vier teamleiders en een strategisch projectleider, inclusief HR-verantwoordelijkheid.

Vereisten

• Ruime leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met een focus op openheid en transparantie.
• Vermogen om strategie te vertalen naar tactisch-operationele uitvoering.
• Affiniteit met het ruimtelijke domein.
• Persoonlijke eigenschappen zoals daadkracht, creativiteit, en het vermogen om mensen te motiveren en te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.631,- tot € 7.417,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Minimaal 144 uur verlof op basis van een voltijd dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen "bij te kopen".
• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de ‘Oldenzaal Academie’ en de ‘Twentse School’.

Over Werkgever

De gemeente Oldenzaal, ook wel bekend als ‘De Glimlach van Twente’, is een bruisende Hanzestad met circa 32.000 inwoners en ambitieuze plannen voor groei. De organisatie bestaat uit meer dan 330 betrokken medewerkers die zich inzetten voor de lokale samenleving. Er wordt gewerkt aan cultuur en leiderschap binnen de organisatie, met aandacht voor rolzuiverheid, open communicatie en feedback. De gemeente streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin medewerkers zich comfortabel voelen om elkaar constructief aan te spreken en te groeien.