Concernadviseur Arbeidsvoorwaarden

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Concernadviseur Arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Den Haag werk je binnen een deskundig team aan de ontwikkeling en implementatie van arbeidsvoorwaardenbeleid. Je fungeert als specialist en 3e-lijns adviseur voor arbeidsjuristen, M&O-adviseurs, salarisadministrateurs en lijnmanagement. Je ondersteunt de wethouder en andere leidinggevenden in overleg met de centrale ondernemingsraad en vakbonden, en vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijk overleg over arbeidsvoorwaarden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de wethouder in zijn rol als gemeentelijk werkgever en lid van het landelijke College voor Arbeidszaken (VNG).
• Ondersteunen van de wethouder, gemeentesecretaris en directeur P&O bij overleg met de centrale ondernemingsraad en vakbonden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Den Haag in ambtelijk overleg over arbeidsvoorwaarden met de VNG en andere gemeenten.
• Adviseren over complexe arbeidsjuridische vraagstukken en strategische ontwikkelingen binnen de gemeentelijke sector.
• Zorgen voor heldere communicatie over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie.
• Participeren in multidisciplinaire teams om vraagstukken met een arbeidsvoorwaardelijke component uit te werken en te borgen.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor juridische details, met behoud van het grotere geheel.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en een overtuigende adviesstijl.
• Proactieve en flexibele houding met het vermogen om projectmatig te werken en resultaten te boeken.
• Creativiteit en juridisch vakmanschap om complexe vraagstukken pragmatisch op te lossen.
• Inzicht in ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen, en het vermogen om draagvlak te creëren voor beleidsvoorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €5.070,- en €6.862,- bruto per maand (schaal 12).
• Een één-jarige arbeidsovereenkomst met mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling en maandelijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering.
• Werken op een centrale locatie in Den Haag.

Over Werkgever

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen die samen de motor vormen achter een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie en kaderstelling op het gebied van Mens & Organisatie en ondersteunt medewerkers, managers en bestuurders in hun werk. M&O streeft naar een organisatie die inspeelt op veranderingen en waar medewerkers vitaal en duurzaam samenwerken, met als doel het welzijn en de leefbaarheid van de inwoners van Den Haag te bevorderen.