Werkgeversadviseur

Een werkgeversadviseur is verantwoordelijk voor het adviseren van werkgevers en werkzoekenden, het optimaliseren van de match tussen hen, het opstellen van marktbewerkingsplannen, en het waarborgen van omgevingsbewustzijn.

Een werkgeversadviseur heeft doorgaans een HBO of WO-opleiding nodig, bij voorkeur in HRM of rechten, en relevante werkervaring in arbeidsbemiddeling of HRM.

Belangrijke vaardigheden voor een werkgeversadviseur zijn sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, en de capaciteit om goed samen te werken.

De arbeidsvoorwaarden voor een werkgeversadviseur omvatten doorgaans een salaris tussen €3.317 en €6.777, afhankelijk van ervaring en functie, met mogelijkheden voor ontwikkeling en een individueel keuzebudget.

Een werkgeversadviseur draagt bij aan de lokale economie door werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van werk en door werkgevers te adviseren over subsidies en talentacquisitie.

De rol van een werkgeversadviseur in re-integratie omvat het begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, het opstellen van persoonlijke plannen, en het bieden van ondersteuning bij het vinden van werk of vervolgopleidingen.

Essentiële kennis voor een werkgeversadviseur omvat actuele kennis van arbeidsverhoudingen, wet- en regelgeving, en specifieke applicaties die gebruikt worden in het werkproces.

arbeidsrecht communicatieve vaardigheden wet- en regelgeving subsidies HRM hbo-opleiding netwerk opbouwen ontwikkeling wo-opleiding Individueel Keuzebudget thuiswerken administratieve verwerking