Concernadviseur Arbeidsvoorwaarden

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Concernadviseur Arbeidsvoorwaarden werk je binnen een deskundig team aan de ontwikkeling en implementatie van arbeidsvoorwaardenbeleid voor de gemeente Den Haag. Je fungeert als specialist en 3e-lijns adviseur voor arbeidsjuristen, M&O-adviseurs, salarisadministrateurs en het lijnmanagement. Je draagt bij aan een eigentijds en strategisch personeelsbeleid en bent de gesprekspartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de wethouder in zijn rol als gemeentelijk werkgever en lid van het landelijke College voor Arbeidszaken (VNG).
• Ondersteunen van de wethouder, gemeentesecretaris en directeur P&O bij overleg met de centrale ondernemingsraad en vakbonden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Den Haag in ambtelijk overleg over arbeidsvoorwaarden met de VNG en andere gemeenten.
• Adviseren over complexe arbeidsjuridische vraagstukken en strategische ontwikkelingen binnen de sector gemeenten.
• Zorgen voor heldere communicatie over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie.
• Participeren in multidisciplinaire teams om vraagstukken met een arbeidsvoorwaardelijke component uit te werken en te borgen.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding en ruime ervaring op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen.
• Stevige kennis van arbeidsrecht, gemeentelijke rechtspositie en cao-onderhandelingen.
• Vermogen om strategisch advies te geven, beleidsontwikkeling te realiseren en praktische toepassingen te maken.
• Analytisch vermogen en oog voor juridische details, met het vermogen om verschillende belangen te balanceren.
• Inzicht in ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en het creëren van draagvlak voor beleidsvoorstellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, flexibele houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een professionele organisatie met een salaris tussen €5.070,- en €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een één-jarige arbeidsovereenkomst met mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkopties en voorzieningen zoals een laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij 70% van de pensioenpremie door de werkgever wordt betaald.

Over Werkgever

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen die samen de motor vormen achter een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Het team Concernadvies, waar de functie onder valt, is verantwoordelijk voor strategie en kaderstelling op het gebied van Mens & Organisatie. De medewerkers van deze afdeling werken in verschillende rollen en zijn gericht op het ondersteunen van medewerkers, managers en bestuurders in hun werk, met als doel een vitale en duurzame samenwerking.