Concern Auditor

gemeente Achtkarspelen

Samenvatting

De gemeente Achtkarspelen zoekt een Concern Auditor voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording en het uitvoeren van interne controles. Je werkt samen met diverse teams en collega’s, waaronder financiën en de concern controller, en draagt bij aan de ontwikkeling van de interne auditfunctie. De functie vereist een analytische en adviserende houding, waarbij je risico’s identificeert en processen verbetert.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van het proces voor de rechtmatigheidsverantwoording en zorgen voor tijdige stappen voor het college.
• Beoordelen van gemeentelijke processen aan de hand van werkprogramma’s en procesbeschrijvingen.
• Uitvoeren van gegevensgerichte controles en data-analyse.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de externe accountant tijdens controles.
• Ontwikkelen en implementeren van de interne auditfunctie en auditmethodologie.
• Opstellen van het IC-jaarplan en toezien op risicomanagement en interne beheersing.
• Adviseren en ondersteunen van de organisatie bij risicobeheer.
• Verwerken van aanbevelingen in de verbetermonitor en rapporteren aan de directie.
• Uitvoeren van audits om een onafhankelijk oordeel te geven over de rechtmatigheid en doelmatigheid van bestede middelen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie.
• Afgeronde opleiding of relevante ervaring in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde.
• Kennis van gemeentelijke processen en BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pré.
• Sterk analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheid.
• Innovatief talent en het vermogen om buiten bestaande kaders te denken.
• Positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.264,00 en € 6.072,00 op basis van een fulltime dienstverband (functieschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• 27 vakantiedagen (28 vakantiedagen per 1-1-2025) op basis van fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. De gemeenten richten zich op de behoeften van inwoners en ondernemers door eenvoudig te organiseren en dienstbaar te werken. De sfeer binnen de organisatie is informeel en open, met korte lijntjes en directe communicatie. De gemeenten zijn trots op hun Fryske taal en identiteit en kijken uit naar de toekomst.