Concern Auditor

Werkmaatschappij 8KTD

Samenvatting

De gemeente Achtkarspelen zoekt een Concern Auditor voor 28 tot 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het afgeven van een rechtmatigheidsverklaring door het college van burgemeester en wethouders. De auditor werkt binnen een nieuw team dat zich richt op interne controles, IT-audits, juridische advisering en meer. De functie vereist samenwerking met verschillende afdelingen en het team is verantwoordelijk voor de interne beheersing en risicomanagement van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van het proces voor de rechtmatigheidsverantwoording.
• Beoordelen van gemeentelijke processen aan de hand van werkprogramma’s en procesbeschrijvingen.
• Uitvoeren van gegevensgerichte controles en data-analyse.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe accountants tijdens controles.
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van de interne auditfunctie en auditmethodologie.
• Opstellen van het IC-jaarplan en toezien op risicomanagement en interne beheersing.
• Adviseren en ondersteunen van de organisatie bij risico-identificatie en beheersing.
• Verwerken van aanbevelingen in de verbetermonitor en rapporteren aan de directie.
• Uitvoeren van diverse audits om een onafhankelijk oordeel te geven over de rechtmatigheid en doelmatigheid van middelen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Afgeronde opleiding of relevante ervaring in bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde.
• Kennis van gemeentelijke processen en het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pré.
• Sterk analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheid.
• Innovatief talent en vermogen om buiten bestaande kaders te denken.
• Positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.264,00 en € 6.072,00 op basis van een fulltime dienstverband (functieschaal 11, cao Gemeenten).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (28 vakantiedagen per 1-1-2025).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de Werkmaatschappij 8KTD. De organisatie richt zich op de behoeften van inwoners en ondernemers door eenvoudig te organiseren en slagvaardig te werken. De sfeer binnen de gemeente is informeel en open, met korte lijntjes en directe communicatie. De organisatie is trots op de Fryske taal en identiteit en kijkt uit naar de toekomst.