Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Maasdriel

Samenvatting

De gemeente Maasdriel zoekt een Beleidsadviseur Mobiliteit voor de uitvoering van het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoerplan. De functie richt zich op mobiliteitsvraagstukken zoals openbaar vervoer, elektrisch rijden en snelfietsroutes. De rol vereist een verbinding tussen verkeer, vervoer, ruimtelijk beleid, groen en economie.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van verkeer en vervoer met ruimtelijk beleid, groen en economie.
• Signaleren van ontwikkelingen in mobiliteit en het aandragen van toepassingen.
• Initiëren van nieuw beleid en maken van analyses over de effecten hiervan.
• Evalueren en monitoren van beleidseffecten met betrekking tot bereikbaarheid, fietsen, parkeren en verkeersveiligheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij MIRT A2 en de stem van de gemeente laten horen.
• Inhoud en vorm geven aan de nieuwe zuidelijke ontsluitingsroute van Velddriel en Kerkdriel.
• Uitvoering geven aan het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoersplan.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding als verkeerskundige.
• Affiniteit met verkeers- en vervoersvraagstukken.
• Projectmatige, resultaat- en oplossingsgerichte werkwijze.
• Politieke sensitiviteit en gericht op samenwerking.
• Vermogen om vakkennis te combineren met praktische oplossingen voor optimale dienstverlening.
• Starters op de arbeidsmarkt worden ook uitgenodigd om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur; parttime mogelijkheden (minimaal 24 uur) zijn bespreekbaar.
• Maandsalaris tussen €3.944 en €5.691, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid om te starten in een aanloopschaal voor minder ervaren kandidaten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke bestedingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Maasdriel is een ondernemende gemeente in de Bommelerwaard, centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. De organisatie heeft een no-nonsense cultuur met een informele en collegiale sfeer. De gemeente streeft naar een goede relatie met ondernemers en inwoners en heeft een hands-on mentaliteit. Het team Realisatie & Beheer, waar deze functie onder valt, bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over verschillende clusters.