Strategisch Adviseur Mobiliteit

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Strategisch Adviseur Mobiliteit die de mobiliteitspositie van de gemeente in de regio en provincie vormgeeft. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en vereist HBO+/WO werk- en denkniveau. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van mobiliteitsstrategieën en het onderhouden van netwerken met andere overheden en stakeholders. De rol omvat ook het aansluiten van gemeentelijke agenda's op regionale en provinciale mobiliteitsinitiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor mobiliteit binnen de gemeente Roosendaal en in de regio West-Brabant.
• Samenwerken met vakcollega's van Ruimte, Mobiliteit, Projecten en Milieu.
• Bepalen van de strategische koers van mobiliteit en het realiseren van gemeentelijke ambities.
• Aansluiten bij (inter)nationale en provinciale mobiliteitsagenda's, budgetregelingen en co-financieringen.
• Actief onderhouden van netwerken en kennisdeling met relevante partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een Multi Modaal MobiliteitsProgramma en Integrale Mobiliteitsvisie.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke strategische rol bij een gemeentelijke overheidsinstantie of adviesbureau.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om effectief samen te werken met andere gemeenten, de provincie en het Rijk.
• Goede politieke antenne en in staat om op de juiste momenten te schakelen.
• Een relevant netwerk in de mobiliteitssector en de ambitie om dit verder uit te bouwen.
• Inhoudelijke gedrevenheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van Roosendaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris in functieschaal 12, met een maximaal brutosalaris van € 6.862,- bij een 36-urige werkweek (exclusief IKB).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en thuiswerkvergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP.
• Mobiele telefoon en laptop van de werkgever.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De gemeente heeft grote ambities en streeft naar een gestaag groeiend mobiliteitsnetwerk dat aansluit op de toekomstige ontwikkelingen. Roosendaal is goed bereikbaar en heeft korte lijnen met belangrijke stakeholders, wat de gemeente een aantrekkelijke werkplek maakt.