Strategisch Adviseur Mobiliteit

gemeente Haarlem

Samenvatting

De rol van Strategisch Adviseur Mobiliteit richt zich op het ontwikkelen van lange termijnstrategieën en beleid binnen het vakgebied mobiliteit voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort. De adviseur speelt een centrale rol in het team bereikbaarheid en is verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en begeleiden van beleidsstukken die aansluiten bij de ruimtelijke visies van de gemeenten. De functie vereist samenwerking met interne en externe stakeholders om mobiliteitsambities te realiseren en om de effecten van woningbouw, energietransitie en klimaatverandering in het beleid te integreren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een lange termijnvisie en strategie voor mobiliteitsopgaven.
• Initiëren en coördineren van kwalitatief hoogwaardige beleidsstukken.
• Meedenken en bijdragen aan beleidstrajecten, projecten en programma’s.
• Adviseren en ontwikkelen van actueel beleid voor mobiliteit, rekening houdend met wet- en regelgeving.
• Beïnvloeden van beleidsvorming in regionale, provinciale en rijksprogramma’s.
• Presenteren van visies en plannen aan burgers en bestuur en ondersteunen bij bestuurlijke overleggen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor plannings- en controledocumenten.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor beleidsplannen op basis van gedegen onderzoek.
• Creatief en in staat om buiten de gebaande paden te denken.
• Affiniteit met mobiliteit en bestuurlijke processen.
• Vaardigheid in het verbinden van verschillende beleidsvelden en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat naar eigen voorkeur kan worden besteed.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeenten Haarlem en Zandvoort zijn bezig met een aanzienlijke groei, met duizenden nieuwe woningen in de planning. Dit biedt kansen om de gemeenten duurzamer en beter bereikbaar te maken, met een focus op schone mobiliteit en het bevorderen van voetgangers, fietsers en openbaar vervoer. De organisatie streeft naar een inclusieve omgeving waar diversiteit en verschillende talenten worden gewaardeerd, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, wat bijdraagt aan een heldere richting en identiteit.