Assetmanager Vastgoed

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Assetmanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beheer van een unieke en historische vastgoedportefeuille binnen de gemeente Deventer. Je speelt een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de stad door vraag en aanbod te matchen, knelpunten te signaleren en oplossingen te bieden. Je werkt samen met verschillende stakeholders en neemt deel aan vastgoedprojecten en huisvesting- en accommodatieplannen.

Verantwoordelijkheden

• Beslissen over de huisvesting van verschillende partijen, zoals zorgverleners en buurtverenigingen.
• Matchen van vraag en aanbod binnen de vastgoedportefeuille.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van oplossingen.
• Deelname aan vastgoedprojecten en adviseren over huisvesting- en accommodatieplannen.
• Samenwerken met portefeuillemanagers, contractmanagers, technisch adviseurs, makelaars en ondersteunende vakgroepen.
• Bij complexe en politiekgevoelige vraagstukken samenwerken met programmamanagement en bestuur.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van portefeuillesturing, optimalisatie van de vastgoedportefeuille, verduurzaming van maatschappelijk vastgoed en professionalisering van vastgoedmanagement.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in vastgoed, recht of bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente, (semi)overheidsinstantie, woningcoöperatie of belegger.
• Ruime kennis van vastgoedmanagement, beleids- en adviesprocessen en de vastgoedbranche.
• Ervaring met (maatschappelijke) vastgoedaccommodatievraagstukken en projectmatig werken.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van huurrecht en onderwijswetgeving.
• Ervaring in het voeren van onderhandelingen en affiniteit met bouwkundige vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een probleemoplossende, transparante werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer vanaf 10 km.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil van woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het creëren van een leefomgeving waarin inwoners prettig kunnen verblijven. Het team Inrichting, Beheer en Leefomgeving bestaat uit een mix van jong en oud, waarin samenwerking en innovatie centraal staan. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitproberen van nieuwe ideeën, met een focus op een flexibele werkcultuur die zowel thuiswerken als werken op locatie mogelijk maakt.