(Assetbeheerder Senior) Specialist Verkeersregelinstallaties

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als senior assetbeheerder verkeersregelinstallaties ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van verkeersregelinstallaties in de gemeente 's-Hertogenbosch. Je zorgt ervoor dat het verkeer veilig en efficiënt door de stad stroomt. Dit omvat het plannen van budgetten, coördineren met verschillende disciplines, en het volgen van technische ontwikkelingen binnen het verkeersmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van ongeveer 65 (intelligente) verkeersregelinstallaties (VRI) in de gemeente.
• Plannen van onderhoud en vervangingen binnen financiële kaders.
• Samenwerken met toezichthouder en functioneel beheerder om lopende zaken en plannen af te stemmen.
• Actief beheer en communicatie met contractpartners, ook buiten reguliere werktijden bij storingen of evenementen.
• Coördineren van werkzaamheden bij infrastructuurprojecten om hinder voor weggebruikers te minimaliseren.
• Beoordelen van plannen van contractanten en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Zorgen dat installaties voldoen aan veiligheidsnormen en privacywetgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of verkeerskunde, of een mbo-4 opleiding als VRI technicus.
• Inhoudelijke kennis van verkeersregelinstallaties en ervaring in asset- en contractmanagement.
• Vermogen om complexe technische informatie begrijpelijk te vertalen voor projectleiders en wethouders.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel, met de bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een informele werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Medewerkers hebben de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en hun werk flexibel in te richten. De gemeente is actief in toonaangevende projecten en biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid bij de gemeenschap en werkt samen met inwoners en partners om de stad te verbeteren.