(Assetbeheerder / Senior) Specialist Verkeersregelinstallaties

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als (Assetbeheerder / Senior) specialist verkeersregelinstallaties ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de verkeersregelinstallaties (VRI's) in de gemeente 's-Hertogenbosch. Je zorgt ervoor dat het verkeer veilig en efficiënt door de stad stroomt. Dit omvat het plannen van budgetten, het samenwerken met toezichthouders en functioneel beheerders, en het onderhouden van de technische infrastructuur van de VRI's. Je werkt met innovatieve oplossingen en houdt toezicht op de naleving van veiligheidsnormen en wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van ongeveer 65 (intelligente) verkeersregelinstallaties.
• Plannen van onderhoud en vervangingen binnen financiële kaders.
• Samenwerken met toezichthouders en functioneel beheerders om lopende zaken en plannen af te stemmen.
• Actief beheer en communicatie met contractpartners bij storingen of evenementen.
• Coördineren van werkzaamheden met andere disciplines om hinder voor weggebruikers te minimaliseren.
• Beoordelen van plannen van contractanten en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Toezicht houden op (onderhouds)contracten en naleving van (veiligheids)normen en (privacy)wetgeving.
• Bijdragen aan innovatieve oplossingen zoals aftelverkeerslichten en voetgangerslantaarns.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of verkeerskunde, of een mbo-4 opleiding als VRI technicus.
• Inhoudelijke kennis van verkeersregelinstallaties en technische begrippen.
• Vermogen om complexe technische informatie te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor projectleiders en wethouders.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden, met een focus op de mens en de gemeenschap. De gemeente biedt vrijheid in werktijden en thuiswerken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.