Arbo-Adviseur

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Arbo-adviseur bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van meer dan 10.000 medewerkers. Je fungeert als expert en aanspreekpunt op het gebied van arbeidsomstandigheden en voert risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) uit. Je geeft voorlichting en trainingen, waaronder KRANS-trainingen, en werkt projectmatig samen met andere professionals aan thema's zoals verzuim en vitaliteit. Je adviseert directie en leidinggevenden over veilige en gezonde werkomstandigheden en werkt samen met bedrijfsartsen en werkplekadviseurs om een veilige werkomgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
• Registreren en analyseren van (bijna-)ongevallen om de werkomgeving veiliger te maken.
• Geven van voorlichting en trainingen aan medewerkers en arbo-contactpersonen.
• Adviseren van directie, medezeggenschapsorganen en leidinggevenden over arbeidsomstandigheden.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, werkplekadviseurs en verzuimcoaches om preventieve acties te implementeren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van arbobeleid en het verbeteren van de veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring in arboadvies.
• Een veiligheidskundige achtergrond of opleiding is een pré.
• Gedegen kennis van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
• Aantoonbare affiniteit met duurzame inzetbaarheid.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid.
• Vermogen om complexe analyses te vertalen naar bruikbare inzichten en trends te signaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 24 tot 36 uur met een salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand (schaal 10).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• 187,2 uur regulier verlof bij een 36-urige werkweek en ruimte voor compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag streeft ernaar een prettige werkplek te zijn waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt een open cultuur aan, waar ruimte is voor verschillende meningen en perspectieven. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving, en om samen te werken aan gezamenlijke resultaten.