Hr-Adviseur

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een HR-adviseur die verantwoordelijk is voor het adviseren en ondersteunen van afdelingshoofden en teamleiders bij de uitvoering van HR-beleid en -instrumenten. De rol omvat strategische en tactische inbreng op diverse HR-thema's en het naleven van cao-regelgeving en wetten. De HR-adviseur werkt in een dynamische omgeving en speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingshoofden en teamleiders over HR-beleid en -instrumenten.
• Bijdragen aan organisatiebrede HR-thema's zoals inclusie, werving en selectie, en vitaliteit.
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar nieuwe plannen en formats.
• Zorgen voor naleving van cao-regelgeving en wetgeving, en stevig adviseren hierover.
• Uitvoeren van strategische personeelsplanning (SPP) sessies en het opstellen van HR-jaarplanningen.
• Behandelen van verzuimsituaties en het geven van advies over te nemen stappen.
• Actief deelnemen aan overleggen en evaluaties binnen het HR-team en met management.

Vereisten

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar.
• Expertise in het vakgebied en het vermogen om de vraag achter de vraag te achterhalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in advies.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 per maand, op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A).
• Start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Bedrijfsvoering (BV) van de gemeente Leidschendam-Voorburg fungeert als de motor van de organisatie, betrokken bij alle ontwikkelingen en processen. De afdeling bestaat uit adviseurs en ondersteuners die collega's helpen bij hun werkzaamheden. BV omvat verschillende disciplines zoals HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken en juridische zaken, wat zorgt voor een afwisselende werkomgeving.