Hr Adviseur

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als HR Adviseur binnen de gemeente Krimpenerwaard ben je verantwoordelijk voor de groei, verbinding en ontwikkeling van medewerkers, wat bijdraagt aan een optimale dienstverlening aan de inwoners. Je adviseert het management op complex HR-gebied en past het integraal personeelsbeleid organisatiebreed toe. Je werkt binnen het team Personeel & Organisatie, dat bestaat uit 16 professionals, en je rol ontwikkelt zich richting die van een HR Businesspartner.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teammanagers over HR-vraagstukken zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en ontwikkeling.
• Verdiepen in de behoeften van teammanagers en medewerkers en verbinding maken met organisatiedoelstellingen.
• Monitoren van verzuimtrajecten en adviseren op basis van de wet verbetering poortwachter.
• Samenwerken met diverse betrokkenen buiten het P&O-team, zoals inkoop, financiën en communicatie.
• Organiseren en bewaken van terugkerende overleggen.
• Volgen van marktontwikkelingen binnen de overheid en het P&O-vakgebied.
• Adviseren en uitvoeren van regelgeving (zoals wet WAZO en CAO-zaken).
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuw beleid en procesbewaking van personele en administratieve processen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Personeel en Arbeid, aangevuld met vakgerichte cursussen.
• Actuele kennis van HR-wetgeving en het vermogen om deze te vertalen naar de praktijk.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de overheid.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Innovatieve en doortastende houding met het vermogen om creatieve en concrete voorstellen te doen.
• Leergierigheid en enthousiasme voor de ontwikkeling van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelpakket (Vitamine L) en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en een bevolking van 58.000 inwoners. Het team Personeel & Organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich op verschillende HR-onderwerpen. De organisatie waardeert betrokkenheid en vertrouwen binnen het team.