Hr Adviseur

Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Samenvatting

Als HR Adviseur bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en het ontwikkelen van HR-beleid. Je werkt in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan de veiligheid en gezondheid van de regio. De rol omvat zowel tactische als strategische taken, waarbij je praktische oplossingen biedt voor complexe HR-vraagstukken en HR-projecten begeleidt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over dagelijkse HR-vraagstukken en strategische uitdagingen.
• Oplossen van complexe HR-vraagstukken en ontwikkelen van praktische oplossingen.
• Meewerken aan thema’s zoals leiderschap, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
• Begeleiden van HR-projecten en verbeteren van organisatiebrede processen.
• Samen met collega's en leidinggevenden HR-beleid ontwikkelen en koers bepalen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van HRM, zodat VRGZ een aantrekkelijke werkgever blijft.

Vereisten

• Hbo-opleiding in HR of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring in een allround HR-adviesrol of als HR Business Partner.
• Kennis van het HR-vakgebied, inclusief wet- en regelgeving, rechtspositionele zaken, procedures en processen.
• Strategisch inzicht gecombineerd met een praktische aanpak.
• Kernwaarden zoals vertrouwen, probleemoplossend vermogen en eigenaarschap zijn essentieel.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om de vraag achter de vraag te doorgronden.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij aanstelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkuren met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor in Nijmegen te werken.
• Salaris tussen €3.581 en €5.356 op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10 van de salaristabel Veiligheidsregio’s.
• Individueel keuzebudget van 18,63% van het bruto jaarloon, inzetbaar voor onder andere verlof.
• Mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie en betrokken te zijn bij oefeningen.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving door samen te werken met 14 gemeenten en verschillende hulpdiensten. De organisatie richt zich op brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing. De HRM-afdeling, waar je deel van uitmaakt, ondersteunt alle sectoren van de VRGZ en werkt aan een ambitieuze HRM-strategie in een informele en betrokken sfeer. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkplek.