Hr Adviseur

gemeente Vlissingen

Samenvatting

De Gemeente Vlissingen zoekt een ervaren HR Adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol werk je samen met collega HR adviseurs aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en HR-beleidsthema's. Je adviseert teamleiders over teaminrichting, inzetbaarheid, verzuim en personele kwesties, en participeert in HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en werving en selectie. De organisatie biedt een informele en betrokken werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en sparren met teamleiders over teaminrichting en personele kwesties.
• Proactief meedenken over verbeteringen binnen de organisatie.
• Bijdragen aan beleidsthema’s en HR-projecten, variërend van projectleider tot deelnemer.
• Behandelen van rechtspositionele vraagstukken en managementinformatie.
• Ondersteunen bij werving en selectie, strategische personeelsplanning (SPP) en herinrichting van HR-processen.

Vereisten

• Hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare meerjarige ervaring met organisatorische en personele vraagstukken op tactisch en operationeel niveau.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en een creatieve, 'out of the box' denkwijze.
• Uitstekende sociale vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystemen, bij voorkeur HR21, is een pré.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Identificatie met de Vlissingse karaktereigenschappen: no-nonsens en creatief, met een gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10 per 1 oktober 2024), met uitzicht op een maximum van € 5.691 in de uitloopschaal 10a.
• Tijdelijk dienstverband van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks budget.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Vlissingen biedt een dynamische en diverse werkomgeving met een open en prettige sfeer. Met meer dan 400 medewerkers is de organisatie niet te massaal, wat ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe initiatieven. De gemeente staat open voor zowel specialisten als generalisten en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.