Ambtelijk Opdrachtgever

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Ambtelijk Opdrachtgever bij de Gemeente Amsterdam richt zich op het vertegenwoordigen van bestuurlijke ambities en het realiseren van stedelijke ontwikkelingsprojecten binnen het stadsdeel Centrum. De rol omvat het aansturen van complexe, multidisciplinaire projecten, waarbij samenwerking met externe initiatiefnemers en participatie van bewoners en ondernemers centraal staat. De Ambtelijk Opdrachtgever werkt nauw samen met projectleiders en programmamanagers en is verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, kwaliteit en financiële dekking van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van bestuurlijke ambities en het vertalen naar heldere projectkaders.
• Samenstellen van projectteams door geschikte projectmanagers in te lenen vanuit gemeentelijke afdelingen.
• Verantwoordelijkheid voor de financiële dekking van projecten.
• Coördineren van complexe en maatschappelijk gevoelige initiatieven.
• Ontwikkelen van duidelijke projectkaders en formuleren van heldere opdrachten met concrete resultaten.
• Bewaken van bestuurlijk commitment en vertegenwoordigen van belangen van het stadsdeel.
• Betrekken van bewoners, ondernemers en andere stakeholders door vernieuwende participatievormen.
• Beslissingen nemen in situaties met tegenstrijdige belangen en processen bijsturen waar nodig.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, onderbouwd door relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in samenwerking met en adviseren van bestuurders.
• Minimaal 3 jaar ervaring met opdrachtgeverschap van vastgoed- en openbare ruimte projecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken en coachend aansturen van teams.
• Beschikken over een zakelijk netwerk binnen Amsterdam.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking. Amsterdam Centrum is een van de zeven stadsdelen van Amsterdam en fungeert als schakel tussen de buurt en het stadhuis, met een focus op de uitvoering van stedelijk beleid en de belangen van bewoners en ondernemers.