Afdelingshoofd Inburgering

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een afdelingshoofd inburgering voor de directie Werk & Participatie. In deze rol geef je leiding aan een team dat nieuwkomers ondersteunt bij hun inburgering, opleiding en werk. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van doelen, het faciliteren van middelen en het bewaken van de voortgang. Je werkt samen met andere professionals en houdt je team op de hoogte van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals in het inburgeringsproces.
• Formuleren van duidelijke en resultaatgerichte doelen.
• Faciliteren van benodigde middelen en het bewaken van de voortgang.
• Ondernemen van concrete acties om doelstellingen te behalen of te overtreffen.
• Samenwerken met interne en externe partijen zoals onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties.
• Proactief signaleren en aanpakken van problemen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de directie en de dienstverlening aan inwoners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Enthousiasme voor de ontwikkeling van de directie en de dienstverlening.
• Teamspeler die openstaat voor feedback en deze actief geeft.
• Vermogen om directie-overstijgend te denken en samen te werken met diverse partijen.
• Kennis van inburgeringswetten en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet en Arbeidsrecht.
• Een relevant netwerk is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.609,- en € 6.777,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met de intentie tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Toegang tot persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Een sociale en prettige werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Groningen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor de inwoners. De organisatie is gericht op maatschappelijke impact en duurzame groei. Medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te zijn en zinvol werk te verrichten. De gemeente stimuleert een cultuur van ontwikkeling en samenwerking, met aandacht voor diversiteit en inclusie.