Adviseur Organisatie Ontwikkeling

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De Gemeente Oldenzaal is op zoek naar een Adviseur Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur per week. Deze rol is gericht op het strategisch doorontwikkelen van de organisatie, waarbij de focus ligt op de uitvoering van een ontwikkelagenda die is opgesteld om de gemeente toekomstbestendig en wendbaar te maken. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, transparantie en het welzijn van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op de uitvoering van de ontwikkelagenda, bestaande uit strategie & ambitie, organiseren & sturen, leiderschap en cultuur.
• Fungeren als sparringpartner en klankbord voor het management en teamleiders.
• Het zichtbaar maken van verbeterstappen binnen de organisatie en het signaleren van knelpunten.
• Adviseren over en begeleiden van interventies binnen de organisatie.
• Werken aan strategische organisatie- en HR-vraagstukken zoals talent- en teamontwikkeling, lerende organisatie en strategische personeelsplanning.
• Verbinding houden met het management en het team personeelszaken.
• Signaleren en analyseren van veranderkundige vraagstukken en deze samen met stakeholders tot uitvoering brengen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfs- of bestuurskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring als organisatieadviseur op strategisch niveau.
• Expertise in organisatieverandering en veranderkunde is vereist.
• Autonoom en innovatief denker met lef en initiatief.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• In staat om ontwikkelingen en opgaven logisch met elkaar te verbinden en een balans te vinden tussen doelgerichtheid en verbinding met de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer met gedreven collega’s.

Over Werkgever

De Gemeente Oldenzaal is de oudste stad van Twente en heeft ongeveer 32.000 inwoners. De organisatie bestaat uit 340 medewerkers en wordt gekenmerkt door korte lijnen en een platte structuur. De focus ligt op het creëren van publieke waarde en het welzijn van de inwoners. De gemeente werkt integraal, flexibel en omgevingsbewust, met de klantvraag als centraal uitgangspunt.