Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling

gemeente Noordenveld

Samenvatting

De gemeente Noordenveld is op zoek naar een Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van P&O-beleid en fungeer je als gesprekspartner voor het managementteam. Je werkt aan diverse projecten op het gebied van leiderschap, cultuur, leren en ontwikkelen, en teamontwikkeling. De gemeente hecht veel waarde aan collegialiteit en een goede werksfeer, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gesprekspartner voor de gemeentesecretaris en het managementteam bij strategische en tactische beleidsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid en projecten, waaronder thema's als modernisering van arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijk werkgeverschap, vitaliteit, en leren en ontwikkelen.
• Verantwoordelijk voor de voortgang van projecten en het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete acties.
• Zorgdragen voor verbinding binnen de organisatie en betekenis geven aan organisatiebrede vraagstukken.
• Leidinggeven aan de ontwikkeling van organisatiebreed P&O-beleid in samenwerking met collega’s.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur.
• Sterke projectmatige werkvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete acties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Affiniteit met de ontwikkelkant van het P&O-vak en een goed overzicht van het speelveld.
• Proactieve, resultaatgerichte en verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- bij een 36-urige werkweek.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief een telefoon en laptop.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen of het uitruilen van reiskosten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor twee jaar met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer.

Over Werkgever

De gemeente Noordenveld, met ruim 30.000 inwoners, is trots op zijn groene omgeving en de UNESCO-status van Veenhuizen. De gemeente streeft naar een goede dienstverlening en hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Met ongeveer 400 medewerkers is de werksfeer collegiaal en betrokken, waarbij samenwerking en passie voor de inwoners centraal staan. De komende jaren staat de gemeente in het teken van ‘doen’, waarbij medewerkers een cruciale rol spelen in het realiseren van de doelstellingen.