Organisatieadviseur/Programmamanager

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een organisatieadviseur/programmamanager die strategisch sterk en proactief is. Deze rol richt zich op het vertalen van de organisatievisie naar een concrete aanpak met meetbare resultaten, en vereist een programmatische aanpak om de gemeentelijke organisatie veerkrachtig en wendbaar te maken. De functie is tijdelijk en parttime, met een werkweek van 20 uur.

Verantwoordelijkheden

De organisatieadviseur/programmamanager is verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen van een programmatische aanpak die aansluit bij de visie en ambities van de gemeente. - Het opstellen van plannen met scenario's en prioriteiten voor de uitvoering van strategische organisatiedoelen. - Adviseren van de directie en voorbereiden van besluitvorming op basis van gedegen analyses en afstemming met interne professionals. - Coördineren van de uitvoering van het programma in samenwerking met management en andere betrokkenen. - Bijdragen aan een cultuur van continue ontwikkeling en verbetering binnen de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Aantoonbare veranderkundige ervaring en het vermogen om verandertrajecten succesvol te begeleiden in complexe omgevingen, bij voorkeur in een publieke of gemeentelijke context. - Sterk strategisch inzicht en het vermogen om strategische doelen om te zetten in praktische, meetbare resultaten. - Vermogen om abstract te denken en situaties terug te brengen tot de essentie. - Organisatiesensitiviteit en het vermogen om als sparringpartner op te treden. - Flexibiliteit in beschikbaarheid voor benodigde overleggen en aanwezigheid binnen de organisatie. - De bereidheid om de Fryske taal te verstaan of te leren.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een uitdagende rol met directe impact op de toekomstbestendigheid van De Fryske Marren. - Een salaris dat in lijn is met ervaring en opleiding. - Een contract voor een halfjaar met de mogelijkheid tot verlenging tot twee jaar, inclusief detachering. - 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek. - Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes. - Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. - Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die zich richt op mogelijkheden voor ondernemen, wonen en werken in een diverse omgeving met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie streeft naar professionalisering en integrale samenwerking binnen de organisatie en met de samenleving. De gemeente heeft recent een visie ontwikkeld die de richting bepaalt voor de komende jaren, met een focus op duurzame ontwikkeling en maatschappelijke doelen.