Adviseur Organisatie En Hrm

gemeente Nederweert

Samenvatting

De gemeente Nederweert is op zoek naar een Adviseur Organisatie en HRM voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het ondersteunen van de organisatie bij organisatievraagstukken en personeelsbeleid, met een focus op innovatie en het versterken van de aantrekkelijkheid als werkgever. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en coördinatie van personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, adviseren over en coördineren van de implementatie van personeelsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid, functiewaardering en arbeidsrecht.
• Verantwoordelijk voor de personeelsbegroting en strategische personeelsplanning.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar de strategische visie van de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen van het managementteam (MT) bij het ontwikkelen en borgen van beleid voor aantrekkelijk werkgeverschap.
• Proactief komen met vernieuwende ideeën, zoals E-HRM en positionering op de arbeidsmarkt.
• Zorgen voor adequate informatievoorziening over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Betrokken zijn bij teamontwikkelingen en samenwerking met leidinggevenden.
• Fungeren als klankbord en vraagbaak voor personeelsadviseurs.
• Ondersteunen van de WOR-bestuurder.
• Functioneel beheerder van het personeelsinformatie- en beheersysteem.
• Ambtelijk secretaris van de werkgeverscommissie Griffier.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding in HR, organisatie of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-adviesfunctie.
• Duidelijke visie op het vakgebied en het vermogen om deze te vertalen naar advies.
• Kennis van toekomstige HR-vraagstukken.
• Proactieve, oplossingsgerichte en pragmatische houding.
• Ervaring met processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel, organisatie en financiën.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in salarisschaal 11, met een maximum salaris van € 6.072,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast wordt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% aangeboden, met uitruilopties voor vitaliteit en thuiswerkplek. Werknemers die meer dan 10 kilometer van het gemeentehuis wonen, ontvangen een woon-werkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Nederweert is een landelijke gemeente met ruim 17.000 inwoners, die de afgelopen jaren een aanzienlijke groei in haar personeelsbestand heeft doorgemaakt. De gemeente streeft naar een innovatieve en aantrekkelijke werkplek en is actief op zoek naar manieren om haar positie als werkgever te versterken in een gespannen arbeidsmarkt. Integriteit is een kernwaarde binnen de organisatie, en kandidaten dienen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.