Organisatieadviseur

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden is op zoek naar een Organisatieadviseur voor 32-36 uur per week, die zich richt op organisatieontwikkeling en het oplossen van complexe vraagstukken binnen de organisatie. De rol vereist een sterke analytische vaardigheid en ervaring in bedrijfskundige aspecten van organisatieontwikkeling. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van vragen naar concrete opdrachten en het ontwikkelen van verandertrajecten, waarbij samenwerking en draagvlak essentieel zijn.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete opdrachten en adviezen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van verandertrajecten, inclusief (re-)organisatievraagstukken en procesbeschrijvingen.
• Samenwerken met HR-adviseurs en deelnemen aan diverse overlegvormen om actuele organisatievraagstukken te identificeren.
• Creëren van draagvlak en interactie binnen de organisatie, en het management uitdagen waar nodig.
• Ondersteunen van de organisatievisie en ambities door het inbrengen van bedrijfskundige expertise en het combineren van verschillende perspectieven.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar, aangevuld met opleidingen in verandermanagement of organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (senior) adviseur in een complexe organisatie.
• Aantoonbare kennis van organisatieontwikkeling en aansturingsprincipes.
• Vermogen om abstracte uitgangspunten te vertalen naar concrete acties en projecten.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Proactieve, creatieve en doortastende houding met sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar.
• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto salaris.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals kortingen op verzekeringen en fitnessabonnementen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatieven.
• Hybride werkmodel met een verhouding van 70/30 tussen werken op het gemeentehuis en thuis.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân met ruim 128.000 inwoners en fungeert als het bestuurlijke, economische en culturele centrum van de regio. De organisatie bestaat uit bijna 2.000 medewerkers die zich inzetten voor de ambities van de gemeente en de dienstverlening aan burgers en ondernemers. Het team PO&O, waar de functie deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 28 professionals die zich richten op ontwikkeling op individueel, team- en organisatieniveau. De gemeente hecht veel waarde aan de kennis en vaardigheden van haar medewerkers en stimuleert een energieke en creatieve werkomgeving.