Adviseur Werving & Selectie

Er zijn geen specifieke opleidingsvereisten genoemd, maar kandidaten moeten een duidelijke motivatie hebben en een motivatiebrief en CV indienen.

Werken bij een gemeente biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk gezondheidsbudget, een individueel keuzebudget, volledige vergoeding van woon-werkverkeer, en toegang tot een vitaliteitsplatform.

Er zijn diverse functies beschikbaar, waaronder administratief, advies, beleid, burgerzaken, communicatie, civieltechnisch specialisten, projectleiders, juristen, beleidsadviseurs, financieel adviseurs, en ICT-specialisten.

Kandidaten worden aangemoedigd om hun talenten te delen en een heldere motivatie te schrijven waarin ze uitleggen wie ze zijn, wat ze zoeken en waarom ze denken goed bij de gemeente te passen.

De arbeidsvoorwaarden kunnen onder andere een werkweek van 36 uur, een individueel keuzebudget van 17,05%, thuiswerkvergoeding, en pensioenopbouw bij het ABP fonds omvatten.

Ervaring is niet vereist; zowel starters als ervaren professionals zijn welkom om een open sollicitatie in te dienen.

Open sollicitaties bieden kandidaten de kans om in aanmerking te komen voor toekomstige posities binnen de gemeente, zelfs als er momenteel geen specifieke vacature beschikbaar is.

Belangrijke vaardigheden zijn onder andere communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, en het vermogen om zowel grote als kleinere vraagstukken aan te pakken.

verantwoordelijkheid communicatief sterk resultaatgericht arbeidsmarkt zelfstandigheid netwerk strategische personeelsplanning motivatiebrief cv Individueel Keuzebudget recruitment HR-adviseurs arbeidsmarktcommunicatie werkgeversmerk thuiswerken pensioenopbouw flexibele werktijden LinkedIn