Woo-Coördinator Openbaarheid Medior-Senior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Woo-coördinator openbaarheid medior-senior ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de toegang tot informatie voor alle Amsterdammers, in lijn met de Wet open overheid. Je werkt binnen een team van 40 collega's en speelt een cruciale rol in het bevorderen van transparantie en openheid binnen de gemeente. Je hebt een juridische achtergrond en ervaring met complexe informatieverzoeken, waarbij je fungeert als schakel tussen de burger en de gemeente. Je draagt bij aan een open samenleving en helpt bij het verbeteren van de processen rondom informatieverzoeken.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van Woo-verzoeken en zorgen voor tijdige en kwalitatieve afhandeling.
• Samenwerken met andere Woo-coördinatoren en medewerkers openbaarheid binnen het stedelijk team.
• Overzicht houden over procesvoering en deadlines van informatieverzoeken.
• Actief bijdragen aan de verbetering van het Woo-proces en optreden als ambassadeur van de Woo.
• Complexe juridische vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen.
• Communiceren met diverse stakeholders, waaronder burgers, advocaten en journalisten.

Vereisten

• WO-opleiding in Bestuursrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring (medior) of 5 jaar (senior), met ten minste 2 jaar in een procesgerichte rol binnen de overheid.
• Ervaring met de Wet open overheid (Woo) of Wet openbaarheid van bestuur (Wob) is een pré.
• Affiniteit met stakeholdermanagement, juridische processen en projectmanagement.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, politieke sensitiviteit en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een open en transparante organisatie die de digitale toekomst omarmt. Het I-domein is verantwoordelijk voor de digitale transformatie en biedt ondersteuning aan alle stadsdelen. De gemeente investeert in de kennis en competenties van medewerkers en bevordert samenwerking binnen teams. Het Stedelijk Team Openbaarheid behandelt complexe Woo-verzoeken en werkt aan een betere kwaliteit van de informatievoorziening. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.