Werkconsulent Team Werk & Poort

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Werkconsulent binnen het team Werk & Poort in ‘s-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners van 27 jaar en ouder naar werk of participatie. Je fungeert als coach, motivator en regisseur, waarbij je hen helpt hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Je werkt aan het vergroten van hun motivatie en het zetten van concrete stappen richting een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Intake en planvorming: Voer doortastende intakes uit en stel motiverende persoonlijke ontwikkelplannen op voor inwoners.
• Regievoering en begeleiding: Bewaak de voortgang van trajecten en stuur bij waar nodig, in samenwerking met matchers en partners in het sociaal domein.
• Coaching en motivering: Gebruik motiverende gespreksvoering en het Integratief Gedragsmodel (IGM) om inwoners te stimuleren zelf regie te nemen.
• Ondersteuning en handhaving: Bied passende ondersteuning en spreek inwoners aan op hun verplichtingen, signaleer niet-naleving en neem indien nodig maatregelen.
• Dossieropbouw: Documenteer trajecten zorgvuldig voor een efficiënte samenwerking met collega’s en ketenpartners.

Vereisten

• Minimaal een hbo-bachelor in een relevante richting (bijv. Toegepaste Psychologie, HRM, Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening).
• Minimaal 3 jaar ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of coaching.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met ervaring of bereidheid om te leren in methodieken zoals IGM, EVA en motiverende gespreksvoering.
• Kennis van en affiniteit met de Participatiewet, re-integratie-instrumenten en gedragsverandering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is de organisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente ‘s-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat, zowel voor inwoners als voor medewerkers. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals die samenwerken aan innovatieve oplossingen en de impact die zij maken voor de inwoners van de gemeente. Kernwaarden zijn teamwork, resultaatgerichtheid, respect, integriteit en openheid.