Werkbegeleider Horeca

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Werkbegeleider Horeca ondersteun je deelnemers in hun ontwikkeling richting een betaalde baan in de horeca. Je biedt zowel individuele als groepsbegeleiding, waarbij je hen helpt bij het aanleren van werknemersvaardigheden en vaktechnische kennis. Je creëert een veilige leeromgeving en hebt de vrijheid om creatieve methoden te ontwikkelen om de deelnemers te motiveren en te ondersteunen. Je werkt in een team dat zich richt op de re-integratie van Amsterdammers met diverse achtergronden en uitdagingen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van deelnemers in hun ontwikkeling naar een baan in de horeca, zoals keukenassistent, catering of bediening.
• Organiseren en uitvoeren van cursussen en trainingen, zoals barista-cursussen en theorielessen in voedselveiligheid.
• Observeren van de voortgang van deelnemers en rapportages opstellen voor werkconsulenten.
• Proactief bijdragen aan de programmaplanning en nieuwe onderwerpen voorstellen.
• Intensief betrokken zijn bij de activiteiten en deelnemers motiveren in hun houding en gedrag.
• Flexibel inspelen op de behoeften van de deelnemers en hun veranderende omstandigheden.

Vereisten

• Een mbo 4-diploma.
• Ervaring met het begeleiden of coachen van mensen, bij voorkeur in een rol als werkcoach, docent of begeleider in de geestelijke gezondheidszorg.
• Bij voorkeur ervaring met didactische methodiek.
• Ervaring in de horeca, bijvoorbeeld als kok of cateraar.
• Competenties: resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.014,- tot € 4.244,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd en gewaardeerd. Dit draagt bij aan betere resultaten voor de organisatie en de stad Amsterdam. De afdeling is in ontwikkeling en biedt ruimte voor input over didactische methoden en trajecten. Collega's werken samen in een ondersteunende sfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en het delen van ervaringen.